Entretien de parcours professionnel : trame de préparation
Préparez l’entretien de parcours professionnel avec une trame centrée sur les compétences, les perspectives et les actions à étudier. Elle ne contient pas de notation de performance et distingue les demandes des engagements validés.
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PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN DE PARCOURS PROFESSIONNEL Salarié / emploi : [...] Entreprise / établissement : [...] Interlocuteur : [...] Date de l'entretien : [...] Cadre et échéance vérifiés par : [nom / source ou accord applicable / date] PARCOURS ET COMPÉTENCES Activités exercées depuis le précédent échange : [...] Compétences développées et exemples concrets : [...] Formations ou expériences utiles : [...] Compétences à renforcer : [...] PERSPECTIVES DU SALARIÉ Évolutions souhaitées : [...] Projet à explorer ou question à clarifier : [...] Conditions d'organisation utiles au projet, sans données médicales : [...] PISTES DISCUTÉES Formation / accompagnement / expérience envisagés : [...] Informations à fournir ou interlocuteur à consulter : [...] Dispositifs de développement des compétences à examiner : [...] PLAN DE SUIVI Action proposée : [...] Statut : [demande / à étudier / validée] Responsable de l'étude : [...] Date de retour convenue : [...] Moyens validés, le cas échéant : [...] Observations du salarié : [...] Synthèse remise au salarié le : [...] Prochain point de suivi convenu : [...]
Utilisez les instructions et l’exemple ci-dessous pour adapter la trame. Vérifiez son périmètre avant de la réutiliser.
Préparez l’entretien de parcours professionnel avec une trame centrée sur les compétences, les perspectives et les actions à étudier. Elle ne contient pas de notation de performance et distingue les demandes des engagements validés.
Utiliser la terminologie et le cadre actuels
La fiche Service Public vérifiée le 1er octobre 2026 présente l’entretien de parcours professionnel (EPP). Elle indique un premier entretien au cours de l’année suivant l’embauche, puis une périodicité de quatre ans, sous réserve du cadre collectif applicable et des situations particulières. Consultez la fiche et l’accord applicable pour déterminer l’échéance de chaque personne : cette trame ne calcule pas un calendrier individuel.
L’EPP porte sur le parcours et les perspectives. Il est distinct de l’entretien annuel d’évaluation du travail. Ne reprenez donc pas automatiquement une ancienne grille d’entretien professionnel ou une grille de notation des résultats.
Préparer un échange utile
Le salarié peut compléter les rubriques de réflexion avant la rencontre ; l’employeur prépare les informations disponibles sur les possibilités d’évolution. Appuyez-vous sur des exemples d’activités. Dans le plan de suivi, séparez une formation souhaitée d’un financement déjà approuvé. Une date de réponse évite qu’une demande reste sans interlocuteur.
Exemple rempli : approfondir une compétence
Claire gère des commandes et souhaite mieux utiliser le logiciel de suivi. Elle décrit une tâche qu’elle accomplit déjà et une difficulté précise. L’entretien retient une démonstration interne à étudier et une recherche de formation par le responsable. Le statut reste « à étudier » tant que le temps et le financement ne sont pas validés. Aucun score de productivité n’est ajouté à cette synthèse.
À conserver séparément
N’ajoutez pas de diagnostic médical ou de détail intime. Cette préparation ne remplace ni le document de synthèse requis dans la situation applicable, ni les vérifications de suivi et de conservation de l’employeur. Prévoyez la remise du compte rendu au salarié et consignez ses observations.
Sources et date de vérification
Sources consultées le 11 octobre 2026. Les trames sont des créations pratiques de Le Bon Papier, pas des formulaires officiels.
Préparez l’entretien de parcours professionnel avec une trame centrée sur les compétences, les perspectives et les actions à étudier. Elle ne contient pas de n…
Invitez un salarié du secteur privé à préparer un entretien de parcours professionnel et précisez son objet. Ce courrier organise le rendez-vous ; il ne tient pas lieu d’entretien réalisé et ne permet pas, seul, de vérifier toutes les échéances applicables.
Préparez un entretien d’évaluation fondé sur le travail accompli, les moyens disponibles et les objectifs à venir. Cette trame concerne le secteur privé et reste distincte de l’entretien de parcours professionnel, consacré aux perspectives professionnelles et à la formation.
Organisez les pièces et vérifications nécessaires avant une assemblée de société. Cette fiche prépare la réunion selon votre forme sociale et vos statuts ; elle n’est ni une convocation officielle ni un procès-verbal de décision.
Décrivez votre local, vos équipements et vos marchandises avant de demander ou mettre à jour une assurance professionnelle. Cet inventaire prépare un échange avec l'assureur. Il ne constitue ni une expertise de valeur ni une promesse d'indemnisation en cas de sinistre.
Préparez les informations nécessaires à des conditions générales de vente entre professionnels. Ce dossier rassemble les décisions commerciales et les questions à faire valider. Il ne fournit pas des CGV prêtes à signer et ne convient pas, sans adaptation spécifique, aux ventes aux consommateurs.
Rassemblez les références nécessaires avant d'envoyer une facture à un client public dans Chorus Pro. La fiche permet de demander les données manquantes au service acheteur et de suivre un dépôt. Elle ne remplace ni la facture elle-même ni les procédures particulières des marchés de travaux.